×× ×‘×ž×§×¨×” ×–×”, שפת הגוף של ××—×ž×“×™× ×’'×ד מגלה ×ת הרגשתו כלפי הסיטו×ציה בה ×”×•× × ×ž×¦×, במקרה של הד×לי למה, רו××™× ×©×”×•× ×ž×’×™×‘ ב×ופן ×©×•× ×”, שכולל התייחסות הומוריסטית יותר לסיטו×ציה המביכה ×©× ×•×¦×¨×”.
×”×’×¨×ž× ×™× ×œ×¢×•×ž×ª ×–×ת ×©×ž×™× ×ת ×”×מת והישירות ×œ×¤× ×™ הדיפלומטיה. ×”"מה", העובדות, הן הדגש עבור ×”×’×¨×ž× ×™×, והישירות ×”×™× ×¡×™×ž×Ÿ לכבוד.
×’× ×”×ž×¦×‘ שבו בישר×ל ×ž× ×”×œ×™× ×•×¢×•×‘×“×™× ×‘××™× ×œ××™×¨×•×¢×™× ×ž×©×¤×—×ª×™×™× ×©×œ עמיתי×, ××™× ×• מקובל ×‘×’×¨×ž× ×™×”.
×ž×“×™× ×•×ª ×פריקה-×”×פריק××™× ×™×ž× ×¢×• מלפגוע בלקוח ×ו ספק ×¤×•×˜× ×¦×™×לי. לכן ישיבו בצורה עמומה ×ו עקיפה. ל×פריק××™× ×פילו דממה × ×—×©×‘×ª כצורה × ×™×ž×•×¡×™×ª לומר ל×.
×× ×תה ×¦× ×•×¢ ×•×œ× ×™×”×™×¨, ×תה ×’× ×™×›×•×œ לש×וף לר×ות וללמוד ×“×‘×¨×™× ×—×“×©×™×, שיטות עבודה חדשות, ×•×œ× ×¡×•×ª מתוך ×–×ת לשלב בין צורות חשיבה ×©×•× ×•×ª, ליצירת ×—×“×©× ×•×ª ופעילות עסקית גלובלית.
×”× ×§×•×“×” הזו מר××” עד כמה תרבות והמ××¤×™×™× ×™× ×©×œ×” ×”× ×“×‘×¨ גמיש: ×’× ×‘×™×©×¨×ל חשוב מ×וד להיות זמין ×חד כלפי ×”×©× ×™ (עבודה- עמיתי×, ומשפחה וחברי×), ×בל ×˜×œ×¤×•× ×™× ×‘××•×œ× ×§×•× ×¦×¨×˜×™× ×ו ×‘×§×•×œ× ×•×¢ ×ž×ª×§×‘×œ×™× ×‘×˜×¨×•× ×™×™×” מהסביבה.
×בל מה שחשוב ×œ×”× ×–×” התיעוד בכתב של כל פרט, כבסיס לפעילות. וז×ת מתוך רצון ×œ×ž× ×•×¢ הפתעות ××—"×›, בדומה לשוודי×. ×× ×• × ×•×˜×™× ×œ×”×¡×ª×ž×š על השיחות בע"פ. היו לי כבר ×ž×§×¨×™× ×‘×”× ×× ×©×™ המכירות בטריטוריה מסוימת חזרו מסבב פגישות, ×¢× ×‘×§×©×” לערוך תיעוד מחדש של מוצר מסוי×, וה×× ×©×™× ×ž×”×ž×©×¨×“ בישר×ל ממש ×œ× ×¨×¦×• לעשות ×–×ת.
×ילו ×”×‘×“×œ×™× ×‘×™×Ÿ ×ª×¨×‘×•×ª×™×™× ×©×ž×ª לב ×©×§×™×™×ž×™× ×‘×¢×ª ×“×™×•× ×™× ×›×¡×¤×™×™× ×‘×ž×•"מ בין ×”×•×œ× ×“×™×, ×“× ×™× ×•×™×©×¨××œ×™× ×œ×ž×©×œ?
בדיון שהעליתי בקבוצה ×חרת ×‘×œ×™× ×§×“×ין, ×©× ×ž×©×š ×’× ×‘×”×•×•×”, × ×™×¡×• ×”×ž×©×ª×ª×¤×™× ×œ×”×¡×‘×™×¨ ×ת ×”×©×™× ×•×™, ובעיקר ×ת המשמעות שלו על מערך ×”×™×—×¡×™× ×‘×¢×•×œ× ×”×¢×‘×•×“×”.
×ליעזר טוקמן ×¡×™×›× ×‘×ומרו, שכדי ליצור סביבה עסקית ×©×ž×•× ×¢×ª שחיתות יש ליצור מערכת של יושרה, יוזמה ×¢× ×¤×¢×™×œ×•×ª ×רוכת check here טווח, ות×ימות בפעילות סביב הקוד ×”×תי.
מה דעתכ×? ×”×× ×–×• הסיבה? כיצד ××ª× × ×•×§×˜×™× ×‘×ž×¦×‘×™× ×©×œ מתן תשובה שלילית עבור שירות ×ו מוצר מסוי×?
עוצמת החשיפה של רגשות ×ישיות-פרטיות בשיחה במהלך העבודה מושפעת מרמת ×”×¤×’× ×ª הכעס ×©× ×—×©×‘×ª למקובלת בפומבי בכל חברה. ×—×™× ×•×š מגיל צעיר ×’× ×ž×©×¤×™×¢ על ההחלטה של ×¢×•×‘×“×™× ×‘×ª×¨×‘×•×™×•×ª ×©×•× ×•×ª להפריד ×ו ×œ× ×œ×”×¤×¨×™×“ ×ת המימד הרגשי מתהליך קבלת ההחלטות העסקי : ×ž×“×™× ×•×ª צפון ×ירופה ×ª× ×¡× ×” ככל ×©× ×™×ª×Ÿ להפריד בין הרגש ×•×”×¨×¦×™×•× ×œ בתהליך קבלת ההחלטות העסקי, לעומת ×–×ת ×ž×“×™× ×•×ª ×“×¨×•× ×ירופה, ×ª×©×œ×‘× ×” ×–×ת בתהליך.
במקרה ×–×”, ההתפרצות של הצרפתי על ×”×’×¨×ž× ×™ והתייחסות לציות לחוק, גרמה להפסקת ×”×“×™×•× ×™× ×¢×œ העסקה.
בספר 'צופן הישר×ליות' רוב המרו××™×™× ×™× ×”× ×¡×˜×•×“× ×˜×™× ×ž×™×©×¨×ל ומחו"ל, ומכ×ן ×× ×™ מסיקה ×©×”× ×¦×¢×™×¨×™× ×™×•×ª×¨, ופחות מעורבי×, לפחות בשלב ×–×” של ×—×™×™×”×, בתעשייה ובעסקי×, ×× ×›×™, ×פשר ×©×”× ×ž×¢×•×¨×‘×™× ×‘×§×”×™×œ×” ×”×קדמ×ית.